Significado en el Trabajo

English Follows…

El pasado 6 de Marzo, tuve la oportunidad junto a Alex de exponer el tema “Búsqueda del Significado” como parte del “Encuentro Municipal para Profesionistas y Empresarios”, el nuestra plática abordamos uno de los temas más importantes que todos deberíamos tener en consideración al momento de comenzar a trabajar o al emprender una empresa… así es, saber cómo podemos encontrar Significado en eso que muchos llamamos TRABAJO.

Tec Zam

Parte de la plática fue enfocada a la creación de organizaciones abundantes, presentamos un modelos basado en las investigaciones de Dave Urlich y Wendy Urlich (Urlich & Urlich, 2010) donde explicamos la importancia de conectar la personalidad de los individuos, con las capacidades empresariales y a su vez con las necesidades de los clientes. Estos elementos unidos crean empresas y trabajos donde las personas realmente pueden alimentar su significado y perseguir su propósito. ¿Tú ya lograste conectar estos tres elementos en tu trabajo o empresa?

También platicamos sobre las investigaciones de Wrzesniewski, McCauley, Rozin y Schwarz (Wrzesniewski, McCauley, Rozin, & Schwartz, 1997) donde nos presentan los diferentes conceptos de Trabajo, Carrera y Llamado, realizando un ejercicio para entender mejor las diferencias. ¿Tú tienes un Trabajo, desarrollas una Carrera o sigues un Llamado? Nuestros niveles de energía y resultados estarán directamente relacionados con cómo veamos nuestras labores diarias.

Agradecemos a todas las personas que asistieron a nuestra plática, sabíamos que seríamos los últimos en presentar y que sería una jornada dura para los asistentes. Sabemos que estaban quienes deberían estar. ¡Muchas Gracias!

Meaning at Work

On March 6, I had the opportunity, together with Alex, to present the topic “Search for Meaning” as part of the “Municipal Meeting for Professionals and Entrepreneurs”. Our talk addressed one of the most important issues that we should all consider at the time to start working or when starting a company … that’s right, knowing how we can find Meaning in what we call WORK.

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Part of the talk was focused on the creation of abundant organizations, we present a model based on the research of Dave Urlich and Wendy Urlich (Urlich & Urlich, 2010) where we explain the importance of connecting the personality of individuals, with business capabilities and in turn with the needs of customers. These united elements create companies and jobs where people can really feed their meaning and pursue their purpose. Have you already managed to connect these three elements in your work or company?

We also talked about the investigations of Wrzesniewski, McCauley, Rozin and Schwarz (Wrzesniewski, McCauley, Rozin, & Schwartz, 1997) where we present the different concepts of Job, Career and Calling, performing an exercise to better understanding of the differences. Do you have a Job, develop a Career or follow a Call? Our energy levels and results will be directly related to how we view our daily work.

We thank all the people who attended our talk, we knew that we would be the last to present and that it would be a hard day for the attendees. Thank you so much!

Referencias / References

  • Littman-Ovadia, H., & Davidovitch, N. (2010). Effects of congruence and character-strength deployment on work adjustment and well-being. International Journal of Business and Social Science,, 1(3), 138-146.
  • Steger, M. (2010). The Meaning in Life Questionnaire (MLQ). http://www.michaelfsteger.com. Retrieved from http://www.michaelfsteger.com/wp-content/uploads/2013/12/MLQ-description-scoring-and-feedback-packet.pdf
  • Urlich, D., & Urlich, W. (2010). The Why of Work. New York: McGrawHill.
  • Wrzesniewski, A., McCauley, C., Rozin, P., & Schwartz, B. (1997). Jobs, careers, and callings: People’s relations to their work. Journal of Research in Personality, 31(1), 21-33.

 

 

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