Hace dos semanas recibí un correo de parte de la coordinadora académica de la Maestría en Liderazgo Positivo con la invitación a participar en una de las clases con la generación de éste año, la verdad es que me sentí muy honrado por el simple hecho de ser considerado por parte de la Institución, por ser visto como una persona que tiene algo que enseñar, algo para inspirar.
Junto a otro de los líderes formado en la misma maestría hicimos posible la ponencia del tema “El Impacto de la Psicología Positiva en las Empresas”. La historia fue sencilla, platicamos un poco de la teoría básica de la Psicología Positiva y el Liderazgo Positivo, platicamos de nuestros motivos que nos llevaron a estudiar ésta ciencia, dimos algunos ejemplos de nuestras prácticas de Psicología Positiva en las Empresas y al final trabajamos sobre un ejercicio de “Llamado en el Trabajo”. Convencido estoy de que los nuevos líderes pudieron ver ejemplos prácticos que los inspiró a seguir adelante con sus estudios y a comenzar con algunas prácticas.
“La Psicología Positiva es una ciencia que se enfoca en las Fortalezas y Potencial Humano y celebra lo que es mejor en la vida. Esta ciencia tiene como focos principales los logros, el bienestar, la satisfacción, la felicidad, las habilidades interpersonales, la perseverancia, el talento, la sabiduría y la responsabilidad personal.” (Pawelski & Pawelski, 2018, pág. 16)
Kim Cameron, con quien tuve la fortuna de tomar una de mis clases, nos comenta que el Liderazgo Positivo nos enseña cómo alcanzar resultados extraordinarios, promueve resultados tales como la prosperidad en el trabajo, el florecimiento interpersonal, las conductas voraces, las emociones positivas y las redes energizantes (Cameron, 2012).
Confieso que preparar la clase no fue nada sencillo, pensar en la forma correcta en que el mensaje pudiera llegar a quienes nos escucharan fue difícil, pero la misma dificultad hizo posible un sentimiento de satisfacción al final del día.
My Positive Journey 